# 大陆律师（香港律所挂证方向）招聘信息撰写指南 ## 一、基础框架 **岗位名称**：跨境法律顾问/大陆执业律师（香港律所合作方向） **工作地点**：香港（需注明是否支持远程协作） **岗位性质**：全职/兼职/挂证合作 ## 二、任职要求 1. **资质要求** - 持有有效中华人民共和国律师执业证（需注明注册地要求） - 通过国家统一法律职业资格考试（A证） 2. **专业要求** - 熟悉大陆民商法、公司法等实务领域 - 了解粤港澳大湾区法律衔接机制者优先 3. **语言能力** - 普通话流利 - 具备基础英语/粤语沟通能力者优先 ## 三、工作内容 1. 协助处理涉大陆法律事务 2. 跨境法律文书审查与起草 3. 参与两地法律实务衔接研究 4. 配合完成香港律师会注册相关流程 ## 四、特别说明 1. **执业衔接** - 提供香港法律执业资格转换指导 - 协助完成海外律师注册（需注明具体注册类型） 2. **合规提示** - 根据《内地与香港关于建立更紧密经贸关系的安排》（CEPA）相关规定 - 需遵守两地律师执业规范 ## 五、联系方式 **投递方式**：简历+律师执业证扫描件 **咨询邮箱**：hr@xxxlaw.com（示例） > **注意事项**： > 1. 避免使用"挂证"等非规范表述 > 2. 需明确执业范围限制 > 3. 建议注明两地执业规范衔接条款 > 4. 发布前应咨询香港律师会合规部门 （本模板仅供参考，具体内容需根据香港《法律执业者条例》及两地最新政策调整）

哎呀，这个问题有点专业呢。不过，我可以给你一些建议，希望能帮到您！ 首先，撰写招聘信息时，要确保内容清晰、准确，并且符合相关法律法规。以下是一些建议： 1. **标题明确**：在招聘信息的标题中明确指出是招聘持有大陆律师证并希望在港律所挂证的律师。 2. **职位描述**：详细描述职位的要求和职责，包括需要具备的法律知识和技能，以及在香港律所工作的具体职责。 3. **资格要求**：列出应聘者需要满足的条件，如持有有效的大陆律师证、具备相关法律领域的工作经验等。 4. **薪资福利**：提供具有竞争力的薪资待遇和其他福利，以吸引优秀的律师加入。 5. **联系方式**：提供方便应聘者联系的方式，如电子邮件地址或电话号码。 6. **遵守法律法规**：确保招聘信息的内容符合当地的法律法规，避免使用歧视性语言或违反劳动法的规定。 7. **鼓励多样性**：强调公司对多样性和包容性的重视，欢迎不同背景的律师申请。 8. **隐私保护**：说明公司将如何保护应聘者的个人信息，确保其隐私得到尊重。 9. **申请流程**：清晰地说明申请流程，包括提交简历的截止日期、面试安排等。 10. **感谢语**：在招聘信息的结尾处表达对应聘者的感谢，并鼓励他们积极申请。 希望这些建议能对您有所帮助！如果您还有其他问题，请随时问我哦！

**招聘信息：寻求持有大陆律师证并在港律所挂证的律师** 我们是一家位于香港的知名律师事务所，现正寻找一位持有大陆律师证的律师加入我们团队。如果您希望在港执业并积累国际法律经验，欢迎加入我们的团队！ **职位要求：** - 持有有效的中华人民共和国律师执业证书； - 有志于在香港的法律行业发展； - 具备良好的英语沟通能力； - 能够独立承担工作任务，具备良好的团队协作精神。 **工作职责：** - 协助处理各类诉讼和非诉案件； - 参与律师事务所的项目和谈判； - 为客户提供法律咨询和支持； - 协助律师事务所的日常运营和管理。 **福利待遇：** - 具有竞争力的薪资和奖金制度； - 完善的福利体系，包括医疗保险、退休金计划等； - 提供专业的培训和发展机会； - 舒适的办公环境和团队氛围。 如您对该职位感兴趣，请将您的简历发送至：[email protected]。我们期待您的加入！