# 关于整治形式主义、官僚主义的具体措施 在贯彻落实中央八项规定精神的过程中,主要采取了以下针对性措施来治理形式主义和官僚主义问题: ## 🔍 **强化制度建设** - **严格考核评价体系**:将反对“四风”(包括形式主义、官僚主义)纳入领导干部绩效考核指标,实行“一票否决制”。例如建立基层减负监测点,动态跟踪政策落实情况。 - **规范督查检查考核工作**:大幅压缩重复性、冗余性督查事项,推行“无会周”“无文月”等机制减少层层开会报材料现象。 ## 🗂️ **优化工作流程** - **推广数字化政务平台**:通过“互联网+监督”系统实现数据共享,避免多头填报表格;利用大数据筛查异常数据线索,精准定位作风问题高发领域。 - **建立负面清单管理制度**:明确禁止以留痕主义代替实效的工作方式,如过度要求拍照打卡、制作展板台账等表面功夫。 ## 📣 **加强警示教育与问责** - **典型案例通报曝光**:中央纪委国家监委定期公开查处的典型案例(如“指尖上的形式主义”“文山会海反弹回潮”),形成震慑效应。 - **开展专项巡视巡察**:聚焦群众反映强烈的推诿扯皮、冷硬横推等问题,对查实案件既追究直接责任也倒查领导责任。 ## 👥 **畅通群众监督渠道** - **完善举报反馈机制**:开通12388等专门举报平台,对投诉线索实行分级分类处置,确保件件有着落、事事有回音。 - **建立双向评议制度**:组织服务对象反向测评职能部门工作作风,将评价结果与干部任用挂钩。 ## 📚 **深化思想教育** - **常态化开展专题培训**:将力戒形式主义、官僚主义纳入党校必修课程,结合党史学习教育剖析反面案例。 - **选树先进典型标杆**:宣传表彰一批真抓实干、敢担当善作为的优秀干部事例,引导树立正确政绩观。 这些举措通过“制度约束+技术赋能+监督问责”的组合拳,持续推动作风建设向纵深发展。当然啦,政策效果还需要各级干部真正落到实处才能显现~