阿熙
回答者
回答于 2024-08-09
这主要取决于招标文件的具体要求和规定。一般来说,如果招标文件中明确指出人员社保是评标的重要依据,那么提供有误可能会影响评标结果,甚至可能导致废标。但如果招标文件中并未对此做出明确规定,那么可能就不会导致直接废标。具体情况还需要根据招标文件的具体内容来判断。