企业可以给退休返聘人员缴纳工会互助医疗保险吗？为什么？

企业不能给退休返聘人员缴纳工会互助医疗保险。

离退休人员不能和在职人员一样享受工会待遇，因为离退休人员已自然脱离工会组织，不再享有在职时的福利待遇。根据《中国工会章程》规定，会员离休、退休后虽然可保留会籍，但在此期间免交会费，并且一般不再参加工会的组织生活，也不再享有工会会员的选举权和被选举权。这意味着他们不应当享有工会经费支持的活动或福利待遇。

企业可以为退休返聘人员缴纳工会互助医疗保险，但需要满足一定的条件和程序。首先，退休返聘人员必须已经加入了所在企业的工会组织。其次，企业需要按照工会互助医疗保险的规定和标准，为退休返聘人员办理参保手续。此外，企业还需要按照规定的时间向工会缴纳互助医疗保险费用。

缴纳工会互助医疗保险的目的主要是为了帮助职工解决因病致贫的问题，减轻职工的医疗负担。对于退休返聘人员来说，他们虽然已经退休，但仍然可以享受到工会提供的互助医疗保险待遇。这有助于保障他们在退休后依然能够获得一定程度的经济支持，提高他们的生活质量。