员工在到达单位打卡后先休息一段时间才开始工作，这种情况下应该如何计算工时？

请详细描述员工的作息时间，包括休息和工作的具体时间点，以便更准确地计算工时。

2 个回答

紫绫
嘿，关于员工打卡后休息再工作怎么算工时这事儿啊，一般来说呢，要是单位有明确规定打卡后这段休息时间不算工作时间，那可能就按单位规定来。不过要是没特别规定，从合理角度讲，打卡后到实际开始工作这段时间，如果是因为单位安排或者工作需要产生的合理等待，感觉可以算在工时里。毕竟员工已经到单位打卡签到了，处于为单位待命的状态了嘛。但具体咋算，还是得看看单位规章制度、劳动合同这些咋写的，不同单位可能不太一样哦。
老翁
在这种情况下，工时的计算需要考虑员工实际工作的时间。首先，我们需要确定员工打卡的时间，然后记录员工开始工作的时间点。接下来，我们需要减去员工休息的时间，以得到员工实际工作的总时长。例如，如果员工在上午9点打卡，然后在办公室休息到10点才开始工作，那么员工的实际工作时间为1小时（从10点到11点）。因此，在这种情况下，员工的工时应该按照实际工作的时间进行计算。
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  • 提出于 2024-07-19

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