markdown ### 关于业主委员会主任/副主任离职后的选举方式及业委会解散问题解答: #### ✅ **新主任、副主任的产生方式** 1. **补选程序**(最常见): - 根据《物业管理条例》和小区议事规则,通常由现有业委会成员召开临时会议,在全体委员中推举或投票产生新的负责人。比如原班子里剩下的人先内部协商,再让业主代表表决确认。 - ⚠️注意:部分地区要求必须通过业主大会公开选举,不能直接指定!具体得看当地房管局备案的章程怎么规定的。 2. **业主大会直选**: - 如果业主大会正在筹备例会,可以把增补人选纳入议程,让全体业主现场无记名投票选出新主任/副主任。这种方式透明度最高,但操作起来相对麻烦些。 3. **授权委托过渡**: - 紧急情况下(比如突然集体辞职),街道办或居委会可能会指导临时成立工作组代行职责,同时尽快启动正式选举流程。不过这只是权宜之计,一般不超过3个月。 --- #### 🔄 **能否解散整个业委会重新选?要看情况!** | 情形 | 是否允许解散重组 | 依据来源 | |------|------------------|----------| | **正常任期内主动提议解散** | ❌不行!必须等到任期届满才能自然换届 | 《民法典》第278条明确要求“任期届满前不得随意解散” | | **存在违法违纪行为被责令解散** | ✅可以!经专有部分面积占比2/3以上且人数占比2/3以上的业主参与表决,双过半同意即可提前终止本届委员会并重组 | 《物业管理条例》第十六条、《业主大会和业主委员会指导规则》第四十三条 | | **因特殊原因无法履职(如长期缺员达半年)** | ⭕视地方细则而定,某些城市允许报备后提前改选 | 需查询当地住建部门的具体实施办法 | --- 💡 **实操建议**: 1️⃣ 先翻出你们小区的《管理规约》和《业主大会议事规则》,里面肯定写了突发空缺时的处置方案; 2️⃣ 马上联系辖区居委会/街道物管科报备情况,他们会提供标准化流程模板; 3️⃣ 要是想推动全委重组,记得至少提前60天张贴公告征集业主签名,凑不够法定人数支持的话强行操作会无效哦! > 📌举例:杭州某小区去年遇到类似状况时,就是先开了业主代表联席会议补选了副主任,同步启动下一次年度大会的准备程序,整个过程都在社区指导下完成备案登记。这样既合法合规,又能避免空转期的服务断档~