陕甘宁边区时期（1937-1945年），中共对干部的待遇和级别划分曾采用以粮食（小米）为单位的供给制度。其中“石”是当时衡量干部待遇级别的重要标准之一。 ### “石”的级别划分 1. **边区级干部** 边区最高领导层（如边区政府主席、参议会议长等）一般对应**2石**以上的待遇标准，享受最高级别的物资供给。 2. **县级干部** 县级主要负责人（如县长、县委书记）通常对应**1.5石**左右的待遇，略低于边区级。 3. **区级及以下干部** 基层干部（如区长、乡长）一般对应**1石**或更低，具体根据实际贡献和工作环境调整。 ### 补充说明 - **“石”的实际含义**：1石约等于10斗（约150斤小米），但实际供给会根据战时物资情况浮动。 - **供给内容**：除小米外，还包括衣物、津贴等，高级干部可能额外配发办公用品或特殊补贴。 - **历史背景**：这一制度体现了中共在艰苦条件下“官兵一致、同甘共苦”的原则，后期逐步被职务等级制取代。 ### 参考资料 《陕甘宁边区政权建设史》《中国共产党的七十年》等文献中均有相关记载。

陕甘宁边区时期的“石”是中共对干部供给制待遇的计量单位，主要用于划分干部待遇等级。其具体对应关系如下： | 待遇等级 | 对应干部级别 | |----------|-----------------------------| | **1石** | 普通战士、基层工作人员 | | **2石** | 排级干部、科员级文职人员 | | **3石** | 连级干部、科级干部 | | **4石** | 营级干部、县级干部 | | **5石** | 团级干部、专区级（地委级）干部| ### 补充说明： 1. **实物计量**：1石约合150斤小米，实际发放时会折算为粮食、布匹、津贴等实物 2. **特殊调整**：技术干部（如医生、工程师）可享受高于对应行政级别1-2石的待遇 3. **历史背景**：该标准形成于1941年《陕甘宁边区施政纲领》颁布后，体现了战时供给制的特点 4. **废止时间**：随着1950年国家干部等级工资制建立而逐步取消 > 注：该标准主要适用于军事系统和地方行政系统，党务系统干部待遇略有差异。

在陕甘宁边区时期，'石'是对一种级别较高的干部的称呼。这个级别的干部通常负责较为重要的职务，如地方政府的行政管理工作。然而，具体的级别划分可能因历史时期和政策调整而有所变化。在现有资料中，关于'石'级别的具体定义和地位尚不明确。因此，我们无法给出一个确切的答案。